Le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), par l’entremise de son programme de reconnaissance du personnel, souligne l’apport remarquable de personnes, de groupes de personnes, d’équipes, de réalisations et de projets qui contribuent à sa mission, soit d’offrir à ses élèves, jeunes et adultes, l’accès à des services éducatifs de qualité et de favoriser leur réussite scolaire.
Ce programme de reconnaissance du personnel a pour assise l’énoncé de valeurs du CSSP, dans lequel tous les membres de l’équipe du CSSP s’engagent individuellement à être des leaders performants et innovants, à maintenir un niveau d’engagement élevé et à mettre en place des équipes pluralistes, inclusives et ouvertes à la diversité.
Les Prix Inspiration Patriotes s’adressent à tout le personnel du CSSP.
Les directions et directions adjointes des établissements ou services peuvent soumettre une candidature dans l’une des quatre catégories. Il est possible de proposer jusqu’à quatre candidatures différentes, soit une par catégorie. Toutefois, une candidature ne peut être proposée dans plus d’une catégorie. Il est donc important de soumettre le bon projet dans la bonne catégorie.
Si vous soumettez la candidature d’un groupe ou d’un projet auquel plusieurs personnes ont participé, vous devez donner le nom et la fonction de chaque personne.
Le dévoilement des gagnants et la remise des prix auront lieu à l’occasion d’un événement de reconnaissance qui se tiendra le 16 avril 2026.
les initiatives innovantes
la fierté du personnel des établissements et des services retenus finalistes ou lauréats
les meilleures pratiques en éducation
l’excellence et la performance du personnel des établissements et des services
le personnel et les équipes qui font de bons coups et qui travaillent à rendre leur établissement ou service plus performant
Cette catégorie permet de souligner un partenariat ou une concertation indispensable à la mise en œuvre d’un projet, notamment par le partage des meilleures pratiques, la coopération, la communication ouverte et la construction de relations professionnelles solides.
Cette catégorie reconnaît des projets démontrant un engagement concret et durable pour l’éducation, que ce soit par des actions bénévoles, des projets communautaires ou autres initiatives. Ces projets favorisent un niveau élevé d’implication et de passion chez le personnel et les élèves.
La catégorie Leadership récompense des projets ayant la capacité d’inspirer, de mobiliser et de guider la communauté éducative vers un objectif commun. Ces projets favorisent le développement et la mise en œuvre de pratiques pédagogiques ou de gestion prometteuses.
La catégorie Ouverture met en lumière des projets favorisant l’inclusion et la diversité par la mise en place de pratiques et d’environnements pluralistes. Ces projets valorisent la capacité à penser différemment et à être et réceptif aux nouvelles idées et perspectives.
